Перерывы в течение рабочего дня

Статья 37 ч. 1 Конституции РФ гарантирует каждому право на труд, а ч. 5 этой же статьи говорит о праве на отдых.
Все вопросы, связанные с конкретизацией реализации права на отдых во время рабочего процесса, указаны в трудовом кодексе Российской Федерации. Ряд правоустанавливающих статей являются достаточно известными, но есть и ряд прав работников, о которых они могут не знать.

Перерыв для отдыха и питания


Согласно статье 108 ТК РФ, в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания<. Продолжительность его не должна быть менее тридцати минут и более двух часов. Время, проведенное работником на перерыве, не включается в рабочее время. В случае если по условиям производства предоставить перерыв не представляется возможным, то работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и питания в рабочее время.

Специальные перерывы


Согласно статье 109 ТК РФ, на ряде работ и производств, в силу их характера, должно быть предусмотрено предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Поскольку данная статья имеет достаточно туманную формулировку, представляется логичным привести конкретный пример. Рассмотрим должность диспетчера службы движения, осуществляющего непосредственное управление движением воздушных судов. В данном случае вопрос регулируется приказов Министерства транспорта Российской Федерации (Минтранс России) от 30 января 2004 г. N 10 г. Москва «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации». Так, диспетчеру, осуществляющему непосредственное управление воздушным движением за диспетчерским пультом, оборудованным видеодисплейным терминалом, после двух часов непрерывной работы предоставляется специальный перерыв продолжительностью не менее 20 минут. Кроме того, при интенсивности воздушного движения более допустимой, определяемой в установленном порядке, диспетчеру УВД после каждого часа работы предоставляется дополнительный специальный перерыв продолжительностью 10 минут.
Другой категорией работников, которые имеют право на дополнительные краткосрочные перерывы, являются сотрудники, работающие в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях. Грузчикам, занятым на погрузочно-разгрузочных работах, и другим работникам в необходимых случаях предоставляются специальные перерывы для обогревания и отдыха, которые включаются в рабочее время. При этом работодатель обязан обеспечить оборудование помещений для обогревания и отдыха работников.

Перерывы для кормления детей


Согласно статье 258 ТК РФ, женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. Причем, если ребенка, возрастом менее 1,5 лет два, то минимальная продолжительность перерыва увеличивается до 1 часа.

Таким образом, можно однозначно сказать, что законодатель сделал все, чтобы защитить граждан от произвола со стороны работодателя. Любые попытки ограничить в праве на перерыв в течение рабочего дня должны пресекаться самим работником, ведь установленные законом нормы являются минимально необходимыми для человека и чтобы не убивать здоровье на работе, работники должны требовать соблюдения своих прав от работодателя.

comments powered by HyperComments

О предоставлении отпусков | Jus Naturale.
2016-05-01 01:34:16
[&#8230;] каждый работающий вправе рассчитывать не только на перерывы в течение рабочего дня, но и на отпуска различной продолжительности и [&#8230;]
Предоставление отпусков | Jus naturale
2018-01-06 13:07:22
[&#8230;] каждый работающий вправе рассчитывать не только на перерывы в течение рабочего дня, но и на отпуска различной продолжительности и [&#8230;]